Možnosť okamžitého ukončenia pracovného pomeru pri porušení pracovnej disciplíny v roku 2025

2025.02.2.3 Možnosť okamžitého ukončenia pracovného pomeru pri porušení pracovnej disciplíny v roku 2025

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Zamestnanec závažne porušil pracovnú disciplínu, môžeme s ním skončiť pracovný pomer okamžite? Na druhý deň po porušení išiel na dočasnú pracovnú neschopnosť.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne, a to iba vtedy, ak zamestnanec:

b) porušil závažne pracovnú disciplínu.

Zamestnávateľ nemôže okamžite skončiť pracovný pomer s tehotnou zamestnankyňou, so zamestnankyňou na materskej dovolenke, so zamestnancom na otcovskej dovolenke alebo so zamestnankyňou a zamestnancom na rodičovskej dovolenke, s osamelou zamestnankyňou alebo s osamelým zamestnancom, ak sa stará o dieťa mladšie ako tri roky, alebo so zamestnancom, ktorý sa osobne stará o blízku osobu,…