Minimálne podstatné náležitosti pracovnej zmluvy od 1. novembra 2022

Podľa právnej úpravy do 31.10.2022 musela pracovná zmluva v zásade obsahovať tieto náležitosti:

1. druh práce zamestnanca a jeho stručná charakteristika,
2. miesto výkonu práce,
3. deň nástupu do práce,
4. mzdové podmienky, ak neboli dohodnuté v kolektívnej zmluve (výška mzdy, podrobnosti o ďalších plneniach za prácu ako sú bonusy, odmeny a pod.)

V pracovnej zmluve bolo…