2019.10.1.1 Metóda 360° spätnej väzby
Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.
História metódy 360° spätnej väzby
K prvým pokusom k využitiu firemných prieskumov pre získavanie informácií o zamestnancoch dochádzalo už v 50. rokoch minulého storočia. Idea 360°-ého hodnotenia sa ďalej rozvíjala a v 90. rokoch už mala väčšina HR oddelenia aj odborníkov o tomto koncepte povedomie. Prekážku pri jeho realizácii…