dnes je 21.11.2024

Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
Input:

Metóda 360° spätnej väzby

22.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2019.10.1.1 Metóda 360° spätnej väzby

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

História metódy 360° spätnej väzby

K prvým pokusom k využitiu firemných prieskumov pre získavanie informácií o zamestnancoch dochádzalo už v 50. rokoch minulého storočia. Idea 360°-ého hodnotenia sa ďalej rozvíjala a v 90. rokoch už mala väčšina HR oddelenia aj odborníkov o tomto koncepte povedomie. Prekážku pri jeho realizácii

Prístup ZADARMO k tomuto dokumentu majú len registrovaní užívatelia portálu Riadenie ľudských zdrojov v praxi.
Registrovať

Pravidelné spravodajstvo

alebo prihlásiť.

Zatriedenie dokumentu
Zatriedenie dokumentu
Vzťahuje sa k téme:
Vzťahuje sa k typu informácie:
Vzťahuje sa k aktuálnosti:
Vzťahuje sa k obdobiu platnosti:

Nedostupné pre váš modul.