Krátenie dovolenky zamestnanca

2023.12.2.3 Krátenie dovolenky zamestnanca

Ing. Mikuláš Hamuľák

Otázka:

Potrebovali by sme sa poradiť ohľadom krátenia, resp. nároku na dovolenku za rok 2023. Zamestnanec bol na dlhodobej PN od 23.2.2023 do 5.11.2023. Do zamestnania nastúpil 6.11.2023. Počas 01-02/2023 čerpal 1 deň dovolenky z roku 2022 (k dispozícií má ešte ďalších 5 dní z roku 2022) a 2,87 dňa ošetrovné. Na PN bol teda 173 pracovných dní. V akej výške by sme mu mali krátiť dovolenku za predpokladu, že odpracuje do konca roka celkovo 70,13 dní, teda už nebude čerpať dovolenku a bude pracovať celý čas do konca roka?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov

Pohľad autora na problematiku:

Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok.…