Koučing ako nástroj riadenia ľudských zdrojov na pracovisku

2023.10.1.2 Koučing ako nástroj riadenia ľudských zdrojov na pracovisku

Mgr. Dominika Kollárová Vargová

V poslednom článku sme sa venovali koučingu ako dôležitej rozvojovej metóde a jeho benefitom pre spoločnosť, manažérov aj samotných zamestnancov. Dnes sa ale pozrieme na koučovanie v práci manažérov a lídrov, na koučovanie ako súčasť práce riadiacich pracovníkov a ako nástroj rozvoja zamestnancov, a tým aj nástoj rozvoja celej spoločnosti.

Ako už vieme, koučovanie je spôsob rozvoja pracovného alebo osobnostného profilu jednotlivca alebo skupiny. Ide o podporu rozvoja schopností a zručností potrebných pre výkon práce na rôznych pozíciách. Tento názor vychádza z presvedčenia, že každý z nás sa učí a rozvíja najlepšie vlastnou skúsenosťou a praxou.

Koučovaním však môžeme nazvať aj štýl riadenia, pri ktorom vedúci pracovník obmedzuje priame príkazy, či prejavy…