Kompetenčný model ako nástroj udržateľnosti striebornej generácie na trhu práce

2024.11.1.2 Kompetenčný model ako nástroj udržateľnosti striebornej generácie na trhu práce

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Úvod

V súčasnosti čelí pracovný trh viacerým výzvam, ktoré sú spôsobené rýchlym technologickým pokrokom, demografickými zmenami a globalizáciou. Jednou z najvýznamnejších demografických výziev je starnutie populácie, čo má priamy vplyv na trh práce. Strieborná generácia, teda zamestnanci vo veku 50 a viac rokov, predstavujú cenný zdroj skúseností a vedomostí, ktoré sú nevyhnutné pre udržateľný rozvoj podnikov a organizácií. S narastajúcim vekom však môžu čeliť problémom so zamestnateľnosťou, a preto je potrebné nájsť vhodné nástroje na podporu ich dlhodobej udržateľnosti na trhu práce.

Jedným z nástrojov, ktorý môže prispieť k udržateľnosti striebornej generácie na pracovnom trhu, je kompetenčný model. Kompetenčný…