1.74 Kedy je prípustné opätovné založenie pracovného pomeru na určitú dobu alebo jeho predĺženie?
Mgr. Alexandra Mišinová LL.M.
Pracovný pomer, ktorý bol dojednaný na dobu určitú možno v pracovnej zmluve vymedziť jednak konkrétnym dňom, ale aj iným spôsobom – napr. skončením prác či návratom zamestnankyne z materskej resp. rodičovskej…