Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov na pracovisku

2025.03.1.2 Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov na pracovisku

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

1. Úvod

Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov patrí medzi kľúčové úlohy personálneho manažmentu. Tieto procesy sú nevyhnutné na udržiavanie motivácie, spokojnosti a produktivity pracovníkov. Efektívne systémy hodnotenia a odmeňovania zabezpečujú, že zamestnanci sú spravodlivo ohodnotení za svoju prácu, čo pozitívne ovplyvňuje pracovné prostredie aj celkovú výkonnosť organizácie.

2. Hodnotenie zamestnancov

Hodnotenie zamestnancov je proces, ktorý spočíva v analyzovaní ich výkonu, schopností a príspevku k ciele organizácie. Existuje niekoľko metód hodnotenia zamestnancov:

• Formálne hodnotenie – prebieha v pravidelných intervaloch (napr. ročne, štvrťročne) a zahŕňa vopred stanovené kritériá hodnotenia.

• Neformálne hodnotenie – priebežné poskytovanie spätnej väzby zamestnancom.

• …