Dovolenka za odpracované dni v roku 2023

2023.07.1.4 Dovolenka za odpracované dni v roku 2023

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Dovolenka za odpracované dni umožňuje, aby zamestnanec mohol dostať časť dovolenky aj v prípade, ak u zamestnávateľa neodpracuje 60 dní, t. j. ak nesplní podmienky na poskytnutie dovolenky za kalendárny rok. Ku konkurencii dovolenky za kalendárny rok na jednej strane a dovolenky za odpracované dni na strane druhej nemôže dôjsť. Len čo zamestnanec odpracuje u zamestnávateľa 60 dní, má nárok na dovolenku za kalendárny rok. Dovolenka za odpracované dni môže byť najviac 2/12, pretože pri 3/12 by už zamestnanec spĺňal nárok na dovolenku za kalendárny rok. Preto má zamestnanec nárok na dovolenku za odpracované dni pri odpracovaní najmenej 21 dní a najviac 59 dní.

Vzhľadom na vyššie uvedené možno skonštatovať, že tento typ dovolenky je upravený pre prípad, ak by zamestnanec v kalendárnom…