Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v roku 2017

2017.17.1.2 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v roku 2017

JUDr. Zděnka Dvoranová

Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb podľa § 223 ZP výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, a to dohodu o vykonaní práce, ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom, alebo dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov, ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce. Tieto dohody nemožno uzatvárať na činnosti, ktoré sú predmetom ochrany podľa autorského zákona.

Základným pracovnoprávnym vzťahom je pracovný pomer, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sú doplnkovým pracovnoprávnym vzťahom. Pri výkone závislej práce by sa mal zásadne používať pracovný pomer, dohody by mali byť používané skutočne veľmi výnimočne, ak ide o…