V súvislosti so zmenami v rámci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru disponuje značným významom novela Zákonníka práce, ktorej predpokladá účinnosť je stanovená na 1.10.2022, ktorou sa zavádza zásada minimálnej predvídateľnosti práce. Súčasne od 1. januára 2023 je už schválená novela, ktorou dôjde k uľahčeniu sezónneho zamestnávania a zavádza sa osobitný subtyp dohody o pracovnej činnosti. Cieľom webinára je poskytnúť prehľad vo všetkých plánovaných zmenách v intenciách dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.