Deň skončenia pracovného pomeru dohodou

2022.10.1.4 Deň skončenia pracovného pomeru dohodou

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Podstatnými náležitosťami dohody o skončení pracovného pomeru podľa § 60 zákona č. 311/2001 Z.z. je dohoda o samotnom skončení pracovného pomeru a o dni, ku ktorému sa pracovný pomer skončí. Dohodu zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne, nedodržanie písomnej formy nie je sankcionované neplatnosťou. Jedno vyhotovenie vydá zamestnávateľ zamestnancovi, avšak prípadné nesplnenie tejto povinnosti nespôsobuje neplatnosť dohody. Deň skončenia nemusí byť v dohode uvedený len konkrétnym dátumom alebo časovým obdobím (v dňoch, týždňoch alebo mesiacoch), na konci ktorého sa pracovný pomer skončí. Môže byť určený aj inou objektívne overiteľnou skutočnosťou, ktorá nastane v budúcnosti po uzatvorení dohody tak, aby nevznikali pochybnosti o tom, kedy sa pracovný pomer má skutočne skončiť. Môže ísť napr. o…