Adaptácia nových zamestnancov na pracovisku

2019.04.1.1 Adaptácia nových zamestnancov na pracovisku

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

Súčasťou onboarding je zoznámenie nového zamestnanca s pracovnou náplňou a podmienkami práce, vytváranie vzťahov ku kolegom, nadriadeným aj k celej organizácii a formovanie pocitu spolupatričnosti, zodpovednosti a lojality k zamestnávateľovi. Ruka v ruke so spokojnosťou a motiváciou prichádza žiaduci pracovný výkon. Ak je onboarding úspešný, obohatí organizáciu spokojný a perspektívny zamestnanec. V prípade, že adaptačný proces zlyhá, pracovný pomer väčšinou skončí ešte v skúšobnej dobe. Je to pre obe strany frustrujúci zážitok a tiež nezanedbateľná finančná a časová strata pre zamestnávateľov. Alebo sa dôsledky nepodareného štartu môžu prejaviť neskôr zníženým pracovným výkonom a častými absenciami zamestnancov.

Na čo sa zamerať, aby adaptácia prebehla úspešne a s maximálnym efektom pre…